BOS & BOP
L’acronyme de Bilan d’Orientation Scolaire et Bilan d’Orientation Professionnel. Un concept à 360°, sérieux mais qui ne se prend pas au sérieux, pour faire de l’orientation un moment aussi agréable qu’utile.
La conviction chez BOS & BOP : Il faut «ré enchanter l’orientation» pour en faire une expérience positive qui donne envie et confiance.
Le saviez-vous ?
Source : Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) / Cabinet Deloitte
- 65 % des métiers de 2030 n’existent pas encore,
- Aujourd’hui moins de 50% des actifs exercent un métier pour lequel ils ont été formés,
- 64%des français songent à se reconvertir
- Un étudiant sur cinq envisage de changer de voie,
- Le taux d’échecs ou d’abandons en fin de première année à l’université dépasse les 40%.
- Tous âges confondus, un cadre reste en moyenne quatre ans dans son entreprise. Plus il est jeune, plus ce cadre est prompt à changer d’employeur, 43% des Millennials (nés entre 1983 et 1994) envisagent de quitter leur entreprise dans les deux ans. Ce chiffre passe à 61% pour la génération Z (née après 1994).